được viết bởi Ross Baker
Trend Micro tin rằng sự đa dạng và tính toàn diện không chỉ là điều kiện về mặt đạo đức, chúng còn là chìa khóa đến với sự đổi mới và tiến bộ trong lĩnh vực an ninh mạng. Chúng tôi biết rằng nhiều tổ chức đều có chung những giá trị này. Tuy nhiên, vẫn còn một vài điểm mà lĩnh vực này có thể hoàn thiện hơn.
Đó là lí do chúng tôi rất phấn khởi trước bước khởi đầu mới của công ty Respect in Security, họ nhắm đến mục tiêu loại bỏ hành vi quấy rối dưới mọi hình thức trong lĩnh vực an ninh mạng. Trend Micro hết lòng ủng hộ lí tưởng này và đã ký cam kết cùng họ loại bỏ sự quấy rối cũng như bất an trong cộng đồng và nơi làm việc của chúng tôi.
Cam kết về sự đa dạng
Trend Micro luôn cam kết xây dựng một nền văn hóa và môi trường hòa nhập, được tạo nên từ sự đa dạng của những cá nhân có sức ảnh hưởng trong cộng đồng, những người sống thật với chính bản thân mình. Tạo cơ hội để mọi người hòa nhập và khuyến khích văn hóa nhân ái là một phần quang trọng trong bộ DNA của chúng tôi. Điều này bắt nguồn từ người đứng đầu công ty. Bà Eva, CEO của công ty, là một người ủng hộ hết mình các giá trị trên trong suốt sự nghiệp của bà, điều đó đã được thể hiện trong nhiều sáng kiến khác nhau trong nhiều năm làm việc. Ví dụ, dự án Xóa bỏ khoảng cách tiếp tục cung cấp nhiều phương pháp hỗ trợ và hướng dẫn, để khuyến khích nhân tài từ mọi giới tính tham gia vào ngành an ninh mạng.
Điều ít nhất chúng ta có thể mong chờ khi làm việc tại nhà, hoặc ngồi tại máy tính văn phòng mỗi ngày, đó chính là được đối xử tôn trọng bởi đồng nghiệp, đối tác, khách hàng, quản lí và những người chúng ta giao tiếp trực tuyến. Tuy vậy, theo như Respect in Security ,có tới một phần ba chuyên gia an ninh mạng đã có những trải nghiệm về quấy rối trực tuyến thậm chí trực tiếp.
Đã đến lúc phải thay đổi
Nếu chúng ta muốn tạo một ngành công nghiệp thu hút nhiều nhân tài và thúc đẩy một môi trường hòa nhập và tôn trọng lẫn nhau, thì sự việc trên phải chấm dứt.
Đó là lí do tại sao Trend Micro ủng hộ Respect in Security và kí cam kết tạo mọi điều kiện để xây dựng môi trường và cộng đồng nơi làm việc không có quấy rối và bất an.
Bà Lauren McKenna, Giám đốc Nhân sự Toàn cầu Cấp cao, công ty Trend Micro
Biên dịch bởi Thanh Hiền – Iworld.com.vn